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51.复工防控 双战双赢

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/2/29     浏览次数:    


       庚子新春,突如其来的疫情,让原本多彩的工作与生活按下了暂停键。疫情期间,亚美亚公司遵照政府相关政策规定,坚决执行延期复工要求,闭门在家,不给国家添乱。为缓解疫情防疫物资的紧缺,公司复工进口防疫物资外贸业务势在必行,根据合肥市疫情防控应急指挥部通告(第10号)相关规定公司成立了疫情防控小组,做好了复工方案,备足了疫情防护物资,提交复工了申请后于2月17日、2月24日顺利复工。

 


 ● 防护物资俱全

       84消毒液、酒精、口罩、额温枪,喷壶等防护物资俱全,为复工做好了充分的准备。

 

复工防护物资

● 有序复工,自觉接受检测

       鉴于目前疫情仍处于攻坚阶段,复工的我们丝毫不能松懈,复工人员凭出入证进出一楼大厅,首先接受园区物业体温检测及消毒,到达公司楼层后接受公司防控小组对员工的体温测量及手部酒精消毒。防控小组为进出公司的人员做好登记管理及体温测量记录,对于体温异常、有干咳、乏力、呼吸困难等症状人员禁止进入公司,一旦发现立即督促到指定医院就医检查。为应对突发状况,公司还特设隔离间。

       复工人员务必全天佩戴口罩,每天早晚两次测体温,三次84喷洒消毒,多次通风等,公司防控小组做好防控实施及监督工作,在疫情期间,为大家的安全和健康保驾护航。

 

复工人员进入一楼大厅先接受园区物业体温检测和消毒

 

早晨,复工人员到达21层,在公司门口接受防控小组人员体温检测和酒精手部消毒。

 

 

 

每天下午,防控小组成员为做在各自工位上的复工人员进行第二次体温检测

● 指纹打卡、按门铃进出等统统取消

       为做好疫情防控,公司从实际出发,取消了指纹打卡考勤及按门禁密码自由进出公司。统一调整为人工考勤,由防控小组人员统一开关门禁,这样既避免了多人同一处指纹打卡,按门禁等可能带来的交叉感染也有利于人员进出管理。

 

● 开工红包

       1月17日,复工第一天集团董事长王亚梅女士, 为大家发放开工红包,这也是集团坚持18年的传统。火红的红包,不仅是新一年的祝福,也坚定了抗击疫情的必胜决心。

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● 全员全程佩戴口罩

       公司为复工人员发放了口罩,要求全员全程佩戴口罩办公,严禁各部门人员相互串岗,沟通保持一定距离,严禁三人以上聚集开会,提倡线上办公,紧急重要会议可微信多人线上语音开会,以减少人员聚集和传染风险。

 

 

 

       公司明确规定,员工用过的口罩不能随意丢弃垃圾桶,务必丢在公司指定口罩废弃物收集箱中,防控小组成员在丢弃前做好消毒处理。

 

 ● 员工用餐

       为避免外出就餐交叉感染风险,公司为员工准备了微波炉,提倡员工自带餐食,分散就餐。要求各自在工位上用餐,严禁聚集用餐。

 

         

 

员工在各自工会上分散就餐

● 日常84消杀、通风

       疫情期间,公司加强清洁消毒工作,建立消毒工作日志,每日对办公场所尤其是公共区域、卫生间、垃圾回收点等重点区域进行早、中、晚三次全方位、无死角杀菌消毒,确保员工健康工作空间。

 

消毒工具

 

办公场地每天三次消毒

● 日常防疫宣传工作

       公司在卫生间为大家准备了抑菌洗手液,提醒大家餐前便后勤洗手。悬挂了“抗击病毒 中国必胜”横幅,公司高度重视疫情防控宣传工作,争取做到人人知晓,人人参与,特制作了疫情防护海报,在醒目位置张贴了合肥市疫情防控应急指挥部通告文件等等。

 

 

● 各级关怀

       复工前,园区、高科、卓然街道、保利物业等四个部门组成的复工检查组第一时间上门检查指导复工防疫工作。

复工后,高科、蜀旺及街道也多次来公司检查复工防疫工作落实情况,指导企业要把防控工作落实到位,确保员工办公环境安全。

       1月28日,区政协、区管委会等各级领导也对亚美亚公司进行了复工慰问。

 

区各级领导来亚美亚复工慰问

 

区政协和管委会领导给企业带来的口罩及额温枪

       感谢各位领导的关心和支持,亚美亚将一如既往以高度的工作热情,积极投身于外贸事业,确保公司外贸业务正常有序开展,力争外贸业务平稳上升。疫情期间,利用集团各公司专业力量,寻找国外货源,多为客户办理防疫物资进口相关事宜,为防疫防控贡献绵薄之力。

       特殊时期,疫情要严控,但工作和生活还要继续,我们要严谨但不要恐慌,隔离病毒,但不隔离爱。疫情面前,公司将全力以赴、竭尽所能做好疫情防控,为全体员工创造健康安全的工作环境。让我们齐心协力,共克时艰,静待春来!

 


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